Лояльность - это процесс

Барон Владимир Харконнен говорил "Never trust a traitor, even the one you create yourself." (Никогда не доверяй предателю, даже тому, которого сам сделал предателем).

На первый взгляд можно предположить, что в этом совете содержится определенная государственная мудрость. Но подумав чуть дольше, понимаешь, что подобный подход рассматривает людей только как инструменты. Инструмент должен безотказно работать, а если перестал слушаться - его выбрасывают.

Этот вполне соответствует мировоззрению барона, но он недальновиден. Реальные люди сложнее и интереснее инструментов, что Гамлет наглядно обосновал Полонию.

На самом деле лояльность - это процесс, и процесс двусторонний. Как подчиненный должен постоянно проявлять верность и приносить пользу (и всегда помнить о вероятности утраты доверия и расположения начальника в результате собственных действий), так и начальник должен постоянно заслуживать верность и уважение подчиненных (и так же помнить о вероятности утраты их лояльности в результате собственных действий).

Это же касается и вассальных отношений между странами. Ошибочно полагать, что присяга Богдана Хмельницкого или Георгиевский трактат имеют нерушимое значение на все последующие века. Аналогично, полагать, что ты навсегда обеспечил себе лояльность вассала тем, что он однажды тебе присягнул (и не факт, что совершенно добровольно и сознательно) есть верх идиотизма.

Как говорится, если ищете "умного, сильного, верного" союзника, вы можете выбрать сочетание любых двух качеств из трех вышеперечисленных.